2017雷速体育招聘公告2017雷速体育招聘

2017年,雷速体育作为中国体育娱乐领域的领军企业之一，继续秉承“以体育人，以文化为魂”的企业理念，招聘优秀人才，为公司的发展注入新的活力，本文将详细介绍雷速体育2017年的招聘情况，包括岗位需求、工作要求以及公司福利等，帮助求职者更好地了解招聘内容，做出明智的选择。

公司简介

雷速体育成立于2012年,是一家以体育赛事运营、体育文化推广及体育娱乐为核心业务的综合性企业，公司旗下拥有多个知名品牌，包括雷速体育赛事、雷速体育文化等，致力于将体育精神与文化内涵相结合，为全球体育爱好者提供高质量的体育娱乐体验。

2017年,雷速体育在原有基础上进一步扩大业务范围，引入更多国际知名赛事，同时加大在体育文化领域的投入，致力于打造中国体育娱乐领域的标杆企业，公司秉承开放、创新、专业的企业精神，欢迎来自各行各业的优秀人才，共同推动中国体育娱乐事业的发展。

2017雷速体育招聘岗位

为了适应公司快速发展的需求,2017年雷速体育面向全国招聘优秀人才，以下是招聘的主要岗位：

1. 市场推广主管

   • 职责：负责公司市场推广策略的制定与实施，包括品牌宣传、活动策划、市场调研等。
   • 要求：市场营销或相关专业，本科及以上学历；3-5年相关工作经验；熟悉体育赛事推广及市场运作，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

2. 赛事运营经理

   • 职责：负责公司体育赛事的运营工作，包括赛事策划、执行、数据分析及效果评估。
   • 要求：体育管理、市场营销或相关专业，本科及以上学历；2-4年赛事运营或市场推广经验；熟悉国内外知名体育赛事，具备较强的执行能力和问题解决能力。

3. 体育文化编辑

   • 职责：负责公司体育文化内容的编辑与制作，包括新闻报道、视频脚本撰写等。
   • 要求：新闻传播学、中文或其他语言相关专业，本科及以上学历；2-3年编辑或内容创作经验；熟悉体育文化领域，具备良好的写作能力和创意思维。

4. 活动策划专员

   • 职责：负责公司各类活动的策划与执行，包括活动方案设计、预算管理、团队协调等。
   • 要求：市场营销、人力资源或相关专业，本科及以上学历；1-2年活动策划或相关工作经验；具备较强的逻辑思维能力和团队协作能力。

5. 市场分析员

   • 职责：负责公司市场数据的收集、分析及报告撰写，为公司决策提供支持。
   • 要求：统计学、经济学或相关专业，本科及以上学历；1-2年市场数据分析或相关工作经验；熟悉数据收集与分析方法，具备良好的逻辑思维能力和写作能力。

工作要求

1. 专业能力

   招聘岗位主要面向市场营销、体育管理、人力资源、编辑等相关专业，要求应聘者具备扎实的专业知识和相关工作经验。

2. 工作态度

   公司注重员工的工作态度和职业素养,要求应聘者具备积极的工作态度，责任心强，能够适应高强度的工作环境。

3. 团队合作

   公司强调团队合作精神,要求应聘者具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与公司内外的同事高效合作。

4. 工作环境

   公司提供良好的办公环境和工作条件,包括完善的工作设备、合理的薪酬福利以及丰富的员工活动。

公司福利

为了吸引优秀人才,雷速体育为每一位录用员工提供了全面的福利待遇：

1. 薪酬待遇

   福利待遇根据职位和经验不同有所差异,但总体而言，薪酬水平 competitive，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

2. 员工福利

   公司为员工提供 comprehensive 的员工福利，包括健康保险、意外保险、年金计划等。

3. 职业发展

   公司注重员工的职业发展,提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工在工作中不断成长和进步。

4. 员工活动

   公司定期组织员工活动,包括团建、培训、节日庆祝等，增强员工的归属感和幸福感。

申请方式

有意加入雷速体育的求职者,请通过以下方式申请：

1. 投递简历

   请将简历发送至公司指定的电子邮箱,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”，简历内容包括个人简历、相关证书、工作经验证明等。

2. 面试安排

   公司将根据简历筛选结果,安排符合条件的求职者进行面试，具体时间及地点请关注公司官网或招聘页面的公告。

3. 注意事项

   • 请确保简历和相关材料真实有效,避免因材料不全或虚假信息导致的不必要的麻烦。
   • 如有疑问,请通过公司官网或招聘页面的联系方式进行咨询。

2017年,雷速体育将继续秉承开放、创新、专业的企业精神，为全球体育爱好者提供优质的体育娱乐体验，我们热忱欢迎来自各行各业的优秀人才，共同书写雷速体育发展的新篇章！

雷速体育招聘团队
2017年X月X日